业务代表
任职要求：
1.大专以上学历，专业不限；
2.从事快消品行业2年以上；
3.熟悉市场营销工作及零售运作模式；
4.坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；
5.有良好的团队合作精神，有敬业精神；
6.具有独立的分析和解决问题的能力；
7.良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力此次招聘职位为负责商超系统的业代；有商超管理经验者优先考虑；
超市导购
岗位职责：
负责黄老泰食品是大卖场的销售及相关事宜
任职资格：
1.初中以上学历，18-45岁
2.身体健康，有正规部门出具的健康证明
3.喜欢从事零售行业，善与人沟通，上进心强，对培训专员、陈列专员、零售主管等办公室职位有进取精神，有良好的团队合作精神。
会计
任职要求：
1、全日制本科以上学历，持有会计证，财务相关专业；
2、两年以上财务从业经验，有快消品行业经验者优先；
3、为人正直，做事严谨，工作认真负责；
4、办公软件操作熟练；
销售经理
任职要求：
1、大专以上学历；
2、5年以上快消品行业销售经验，3年以上业务团队管理经验；
3、良好的沟通能力、业务开拓能力、团队管理能力，能承受较大的压力；
内勤/开票员
岗位职责：
1.负责商场订单的下载及商场发货单的打印，接听客户电话。
2.负责对接总公司下订单及收货。
3.办公室的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历。
2、熟练使用计算机及EXCEL,WORD办公室软件。
3、工作严谨仔细，人品正直，责任心强，能吃苦，抗压力强， 有一定沟通能力 有无工作经验均可 应届毕业生亦可
人事部招聘
岗位职责：
1、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
2、协助建立及修订公司相关人力资源管理制度与业务流程；
3、建立规范化的合同管理、异动管理等基础人事管理体系，健全和完善人员档案；
4、及时、准确宣导公司各项制度和通知，处理员工投诉，做好员工关系交流、管理、处理等工作；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1、大学本科及以上学历，人力资源或其他管理类专业，三年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉国家人事政策、法律法规，具有相关工作分析的实施能力，系统掌握人力资源管理相关知识，熟悉人力资源管理各模块的操作流程；
3、熟悉组织、岗位管理、员工入职、离职、合同及档案管理相关流程；
4、逻辑严密、思维敏捷、创新意识强。有一定的观察力、抗压力、沟通能力。
5、语言表达能力强，有一定的文字功底，掌握熟练的办公软件操作。
